+25%
Производительность
-18% больничных
HR-бизнес
EAP как инструмент HR-стратегии:
удержание, эффективность, ROI
Программа поддержки сотрудников снижает нагрузку на HR, удерживает ключевых специалистов и даёт измеримый возврат на каждый вложенный рубль. Разберём цифры, кейсы и логику внедрения.
Влияние на бизнес
Что меняет программа
поддержки сотрудников
Компании с EAP фиксируют улучшения по шести ключевым HR-показателям уже в первые месяцы после запуска.
+35%
Лояльность
-40% текучки
+50%
Удовлетворённость
-60% конфликтов
Топ-работодатель
Привлекательность
+45% интерес соискателей
ROI до 300%
Экономия бюджета
-50% расходы на найм
-70%
Выгорание
Юридическая защита
Кейсы клиентов
Результаты внедрения EAP в российских компаниях
Реальные цифры от HR-руководителей, которые уже запустили программу.
IT-компания, 850 сотрудников
«После внедрения EAP количество обращений в HR по личным вопросам сократилось на 45%. Сотрудники стали спокойнее, меньше конфликтов.»
Анна Петрова, HR-директор
Федеральный ВУЗ
«Для нашего университета важно поддерживать ментальное здоровье преподавателей. За полгода — более 60 обращений, все довольны качеством помощи.»
Иван Сидоров, Начальник отдела кадров
Страховая компания
«Добавили EAP как опцию в страховой полис. Лояльность клиентов выросла на 22%.»
Елена Козлова, Руководитель продукта
Как начать
От заявки до первого отчёта
HR не нужно администрировать процесс — мы сопровождаем на каждом этапе: от подбора состава модулей до ежеквартальной отчётности.
Для HR и бизнеса
Прозрачный запуск без перегрузки команды
Вся коммуникация с сотрудниками, юридическое оформление и отчётность — на нашей стороне. HR получает готовый сервис, а не новую административную нагрузку.
- Под ключ: от договора до первого вебинара
- Без нагрузки на внутреннюю команду
- Прозрачная отчётность каждый квартал
-
01
Оставьте заявку
Обсуждаем желаемое наполнение программы под ваши HR-задачи.
-
02
Запрос на КП
Присылаете запрос на бланке компании с корпоративной почты.
-
03
Наше предложение
Высылаем коммерческое предложение, согласовываем цену и состав модулей.
-
04
Заключаем договор
Подписываем в ЭДО, выставляем счёт, начинаем подготовку к запуску.
-
05
Запуск программы
Проводим ознакомительный вебинар для сотрудников, открываем регистрацию.
-
06
Ежеквартальный отчёт
Высылаем обобщённую статистику — без персональных данных, только метрики для HR.
Рассчитайте экономию для вашей компании
Оставьте заявку — подготовим индивидуальный расчёт с учётом размера команды, отрасли и текущих HR-показателей.